7月5日上午，水投集團召開掛職鍛煉第一輪總結(jié)暨第二輪部署會議，集團公司黃強副書記、各掛職單位（部室）分管負責(zé)人，以及第一輪與第二輪掛職鍛煉人員參加會議，會議由行政人事部負責(zé)人主持。
會上，行政人事部負責(zé)人介紹了第二輪掛職鍛煉人員的基本情況，對掛職人員崗位安排、掛職時限、掛職要求進行了具體說明，并重點強調(diào)了人員到崗、工作紀律、交流匯報等方面事項。隨后，第一輪掛職鍛煉代表與部室分別進行了總結(jié)發(fā)言，第二輪掛職鍛煉代表及企業(yè)分別作了表態(tài)發(fā)言。
黃強副書記總結(jié)第一輪掛職鍛煉活動時指出，掛職人員能夠圍繞工作目標(biāo)，進入崗位進行交流學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗上得到了一定提升，但在實踐過程中也暴露出了“掛職人員到崗學(xué)習(xí)交流不足”、“集中活動開展效果不明顯”、“過程監(jiān)督力度不夠”等問題。針對第二輪掛職鍛煉活動開展，黃強副書記強調(diào)，一要統(tǒng)一思想認識，增強掛職鍛煉的責(zé)任感與使命感；二要明確工作要求，營造“重學(xué)習(xí)、會思考、講實干”的掛職鍛煉工作氛圍；三要強化組織保障，形成掛職工作的組織合力，在充分總結(jié)第一輪活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)之上，扎實做好第二輪掛職鍛煉工作，積極推進集團公司人才隊伍建設(shè)。 |