12月31日上午，水投集團召開2019年度工作會議，集團班子成員、各部室負(fù)責(zé)人，各企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人參加會議。會議由戴桂忠副總經(jīng)理主持。
會上，秦超董事長對黨的十九屆四中全會精神進(jìn)行了宣講；黃強副書記通報了市國資辦相關(guān)文件精神；各單位、部室分別匯報了2019年12月份工作情況及2020年1月份工作計劃。
聽取匯報后，秦超董事長充分肯定了各單位、部室2019年工作取得的成績。并強調(diào)，歲末年關(guān)各單位、部室要立足崗位職責(zé)，一是抓好年終考核評比及明年考核目標(biāo)的制定工作。二是抓好年終表彰大會各項準(zhǔn)備工作。三是抓好年底訪貧問苦工作。四是抓好年底信訪維穩(wěn)工作。資金籌措到位，排好兌付計劃；排查矛盾隱患，主動關(guān)心對接；落實好安全值班制度，保障供水污水工作安全穩(wěn)定運行。五是要抓好人才培養(yǎng)工作。啟動集團“三年育才計劃”，試行內(nèi)部輪崗制度，大力培養(yǎng)后備人才。六是抓好企業(yè)文化建設(shè)。堅定不移地抓好制度化建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)集團公司運行質(zhì)態(tài)良好可持續(xù)發(fā)展。 |