3月11日下午，水投集團(tuán)戴桂忠副總經(jīng)理赴潤?quán)]公司調(diào)研，潤?quán)]公司班子成員，部室、廠區(qū)及經(jīng)營部代表參加調(diào)研。

    會上，公司負(fù)責(zé)人從“人才隊(duì)伍建設(shè)、安全運(yùn)行、提質(zhì)增效、內(nèi)控管理”四個方面向戴桂忠副總經(jīng)理匯報(bào)了潤?quán)]公司的工作完成情況和存在的問題，各參會人員也就公司的發(fā)展情況紛紛發(fā)言。

    聽取發(fā)言后，戴桂忠副總經(jīng)理充分肯定了潤?quán)]公司取得的成果，同時就存在的問題進(jìn)行了詳細(xì)梳理，并從“如何激發(fā)人才第一資源要素的活力、效益是企業(yè)管理的終極目標(biāo)、向服務(wù)要效益、資源要素”等四個方面，為潤?quán)]公司未來健康長遠(yuǎn)發(fā)展提出了建設(shè)性意見。