為進(jìn)一步了解和關(guān)心青年職工的成長和需求，激發(fā)青年職工的工作激情和熱情，推動企業(yè)的全面發(fā)展，8月6日上午，江淮公司開展以“成長、履職、擔(dān)當(dāng)”為主題的青年座談會。
會上，11名青年職工結(jié)合自身實(shí)際匯報(bào)工作學(xué)習(xí)中的收獲和體會以及遇到的問題和困難，并對今后的發(fā)展方向，一一做了交流發(fā)言。
交流中，公司總經(jīng)理錢明海指出青年職工目前存在學(xué)而不深、做而不細(xì)、忙中有亂、遇事不穩(wěn)、處事不精、原則不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)不夠、態(tài)度不誠八個(gè)問題，提出青年職工要理清思路，認(rèn)清形勢，為公司發(fā)展出謀劃策，需要做到“七個(gè)有”，一是勤奮好學(xué)有理想；二是服從管理有紀(jì)律；三是任勞任怨有作為；四是積極向上有精神；五是攻堅(jiān)克難有膽識；六是團(tuán)結(jié)協(xié)作有大局；七是遵紀(jì)守法有規(guī)矩。最后，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的發(fā)展需要所有人的共同努力，青年人更應(yīng)該積極參與，上下一心才能推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。 |