3月21日，水投集團董事長邵德軍率隊赴水建集團調研指導工作，集團財務總監(jiān)、行政人事部負責人陪同調研。水建集團領導班子成員參加調研并開展座談交流。

會上，邵德軍董事長聽取了水建集團總經理李進就公司基本情況、經營狀況、發(fā)展規(guī)劃、存在問題及訴求等方面的匯報，并與分管負責人交流，暢談對水建集團發(fā)展的建議，聆聽大家的心聲。

邵德軍董事長肯定了水建集團近年來取得的發(fā)展實績，強調了水建集團在未來水投集團發(fā)展布局中的使命，并對下一步發(fā)展提出具體要求：一是堅持高點定位、搶抓機遇，鞏固現有市場成果，拓展新的領域發(fā)展，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢、資質優(yōu)勢、信用等級優(yōu)勢，整合資源，向未來既定目標發(fā)起沖刺；二是緊扣水建發(fā)展實際，細化路徑舉措，促進市場開拓、施工水平、品牌創(chuàng)建、人才培養(yǎng)、薪酬體系、技術提升等要素可持續(xù)發(fā)展；三是強化內部管理、激發(fā)工作動能，圍繞財務規(guī)范、招標采購、安全生產、廉潔自律等重點內容，全面提升管控水平，努力在高質量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠。

此次調研活動，為水建集團的發(fā)展指明了方向，為全體人員鼓舞了士氣。未來，水建集團全體干部職工將凝心聚力，以決戰(zhàn)決勝姿態(tài)，聚焦年度目標和重點工作，全力以赴抓落實，堅決完成年度各項目標任務，為集團公司高質量發(fā)展展現水建擔當、貢獻水建力量。