為深入貫徹黨的二十大精神，全面落實《關(guān)于在全市干部隊伍能力作風(fēng)行動中進(jìn)一步加強(qiáng)“六種傾向”檢視整改的通知》文件要求，8月25日，水投集團(tuán)召開領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)能力提升“六種傾向”檢視剖析專題會議。
會上，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合個人思想、學(xué)習(xí)及工作的實際情況，對照“六種傾向”中的十八個“不”分別作自我對照檢視及表態(tài)發(fā)言，主動剖析存在問題的根源，深入查擺了差距與不足，明確了具體整改措施與整改時限，并形成了檢視整改問題清單。隨后，集團(tuán)黨委書記、董事長邵德軍同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“六種傾向”集中表現(xiàn)作對照檢視，并就下一步整改措施進(jìn)行了部署安排。
會議認(rèn)為，本次班子成員查擺問題到位，分析問題、解決問題的思路和措施精準(zhǔn)，對深入推進(jìn)作風(fēng)能力提升建設(shè)、高標(biāo)準(zhǔn)完成檢視問題整改夯實了堅實基礎(chǔ)。
會議強(qiáng)調(diào)，為深化檢視整改問題，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及下屬各企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)問題檢視的具體性與針對性，緊密圍繞自身工作特點與實際情況，做到“六查擺六弘揚六提升六爭做”，著力提高政治站位、改進(jìn)工作作風(fēng)、錘煉工作本領(lǐng)，全力推動集團(tuán)在高質(zhì)量發(fā)展道路上闊步前行。 |